Jag har, i princip, under hela min yrkeskarriär haft incitamentsstyrd belöning i någon form. Nu senast i form av att en del av lönen är provision, baserad på genomförd försäljning.
Jag har under de senaste åren allt mer undrat om incitament skapar tunnelseende, och därmed minskar kreativitet, tänka utanför boxen m m.
Visst stöd får jag från det utmärkta föredraget från TED, kika och reflektera :)
http://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation.html
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment